2021년 대체 공휴일 확대, 모든 공휴일 적용 될까?

 

직장인들이라면 휴일, 즉 빨간 날을 많이 기다리시죠?

 

만약 공휴일이 일요일이나 다른 공휴일만 겹치게 되면

 

그만큼 쉴 수 있는 날이 줄어들게됩니다.

 

그래서 생겨난 것이 바로 이 대체 공휴일 제도인데요,

 

현행 공휴일 규정은 설, 추석 연휴와 어린이날만 대체 공휴일을 

 

인정하고 있지만 20일 인사혁신처는 '관공서의 공휴일에 관한 규정'

 

개정안을 입법 예고하고 있어 대체 공휴일 확대에 대한

 

기대감이 높습니다.

 

 

오늘은 대체 공휴일이 정확하게 무엇이고, 대체 공휴일이 적용되는

 

빨간 날을 알아보도록 하겠습니다.

 

 

대체공휴일이 정확히 뭘까?

 

대체 공휴일이라 하면 휴일이 일요일과 겹쳤을 때 그다음 날인

 

월요일을 공휴일로 대체를 해주는 것으로 모든 사람들이 알고 있는데요,

 

현행 대체 공휴일 규정은 설 연휴, 추석 연휴, 그리고 어린이날만 공휴일로 

 

인정을 하고 있으며, 해당 휴일이 일요일인 경우 다음날인 월요일을 

 

대체 공휴일로 지정되는 것으로 되어 있습니다.

 

 

이번 대체 공휴일 확대는 현행 설/추석 연휴, 어린이날 외 다른 휴일도 

 

확대를 해서 대체 공휴일로 적용할 예정인데요,

 

이번에 입법될 대체 공휴일 개정안에 포함된 휴일은 무엇일까요?

 

개정안에 따르면 

 

 

"국경일, 설 연휴, 어린이날, 추석 연후에 따른 공휴일이 다른 공휴일과

 

토요일 및 일요일 아닌 날에 겹치는 경우에도 대체공휴일로 한다"

 

라고 명시되어 대체 공휴일이 확대됨을 의미합니다.

 

여기에 또 <보너스 대체 공휴일> 제도까지 신설이 되었는데요,

 

"설날 연휴, 추석 연휴가 일요일과 겹치고, 국경일이나 어린이날이 

 

그 전날인 토요일 혹은 일요일과 겹치게 되면 대체 공휴일 다음날도

 

추가로 대체 공휴일로 인정이 된다"라고 규정했습니다.

 

이렇게 말하면 복잡해 보이는데 예를 들어 설명을 드리겠습니다.

 

■ 대체 공휴일 예시

1. 국경일이나 설 연휴, 추석 연휴, 어린이날이 토요일이나 일요일과 

 

겹치게 되는 경우 이어지는 월요일이 대체 공휴일로 지정

 

2. 추석 연휴가 금, 토, 일요일인데 개천절 또한 토요일 또는 일요일과 겹치는 경우

 

이어지는 월요일은 대체 공휴일, 다음날인 화요일을 추가로 보너스 대체 공휴일로

 

지정이 되어 금, 토, 일, 월, 화까지 공휴일로 지정

 

이렇게 말씀드리면 이해가 가시나요?

 

 

 

국경일은 모든 휴일이 포함이 될까?

 

 

최초 대체 공휴일을 확대 적용을 할 때 모든 국경일(휴무)이 포함이 되었지만

 

정부가 대체 공휴일 확대 적용을 4대 국경일에만 한정을 하기로 하면서

 

기존 설 연휴, 추석 연휴, 어린이날 외에 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날만

 

대체 공휴일을 적용하고 나머지 1월 1일(신정), 현충일, 석가탄신일, 성탄절은 

 

대체 공휴일을 적용 대상에서 제외가 되었습니다.

 

대체 공휴일이 과도하게 늘어날 경우 중소기업의 부담 등 경제 전반에

 

악영향을 미칠 수 있다는 판단인데요,

 

'공휴일에 관한 법률'은 내년부터 시행할 예정이지만, 대체 공휴일은

 

 

올해부터 바로 적용되어 토/일요일과 겹치는 올해 광복절, 개천절, 한글날과

 

이어지는 월요일은 대체 공휴일로 지정될 예정입니다.

 

1월 1일, 현충일, 석가탄신일, 성탄절은 제외가 되었기 때문에 올해 12월 25일 

 

성탄절은 토요일이지만 대체 공휴일 적용대상이 아닙니다!

 

< 출처 : 연합뉴스 캡처 >

오늘은 당장 다가오는 8월 15일 광복절부터 적용되는 대체 공휴일 확대에 

 

대해 포스팅을 드렸습니다. 모든 공휴일이 적용되는 것이 아니라 우리나라 

 

4대 국경일인 3.1절 / 광복절 / 개천절 / 한글날만 대체 공휴일로 

 

적용될 예정이지만 이번 대체 공휴일 확대로 올해 3일의 휴일이 

 

추가되었습니다.

 

해당 포스팅을 참고하셔서 휴일 계획에 참고가 되셨으면 합니다!

 

 

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